Entgegen verbreiteter Annahmen sind persönliche oder berufliche Eigenschaften nicht automatisch entscheidend für effektive Vernehmungen. Studien zeigen, dass beispielsweise Vernehmungserfahrung, Rechtskenntnisse, Dienstrang oder Geschlecht keinen verlässlichen Einfluss auf die Befragungsqualität haben. Psychologisch fundiertes und effektives Befragen lässt sich in einem speziellen Training lernen. invetra bietet genau ein solches systematisches Trainingsprogramm. Das Ziel von invetra ist es, die Kompetenzen in Vernehmungen, Einvernahmen und Befragungen – sowohl bei Erfahrenen als auch bei Unerfahrenen – gezielt weiterzuentwickeln.

invetra behandelt dabei keine Befragungstechniken, die auf Einzelerfahrungen beruhen, nicht systematisch geprüft sind oder nachweislich ineffektiv sind. Denn reale Fälle und Untersuchungen zeigen, wie solche Techniken zu falschen Informationen, Fehleinschätzungen und Fehlurteilen führen können. Der invetra-Kurs behandelt deshalb nur forschungsbasierte Vernehmungstechniken, die auf Erkenntnissen der Aussage- und Vernehmungspsychologie basieren. Diese Disziplinen beschäftigten sich systematisch mit Befragungstechniken und -taktiken sowie korrekten und falschen Aussagen von Beschuldigten und Zeuginnen. Vernehmende nutzen diese psychologischen Erkenntnisse vor allem in England und Norwegen erfolgreich – und immer mehr auch im deutschsprachigen Raum.

Ein Problem klassischer Vernehmungsseminare ist, dass Teilnehmende meist nur passiv zuhören. Vernehmungsfertigkeiten erlernt man besonders durch aktives Üben. Deshalb setzt das pädagogische Konzept von invetra darauf, forschungsbasierten Lösungen interaktiv, praxisorientiert und wiederholt zu trainieren, damit die Teilnehmenden ihre Kompetenzen erweitern und in der Praxis anwenden können.